据澳大利亚“新快网”报道，澳大利亚面临信息通信技术（ICT）技能人才资源严重短缺，尤其希望在这些行业里招募更多女性劳动者，同时澳大利亚也鼓励更多年轻女性学习相关技能课程。

　　长期以来，海外技术人才都认为澳大利亚有着诸多工作机会。澳大利亚计算机学会 （Australian Computer Society）的报告表明，在当前面临ICT技能人才严重短缺之际，ICT技能人才中女性比重仅占28%，而在更广泛的技能人才市场中，女性比重高达 43%。报告还称，澳大利亚在本十年末需增加10万名ICT技能人才。

　　助理联邦科学部长安德鲁斯（Karen Andrews）称，政府对发挥包括女性在内的所有澳人的才能，保持国家的人才优势的重要性表示认同。

　　据报道，报告指出，实现性别多样化需要更多女性在中小学教育、职业教育和高等教育阶段以及 工作期间就参与到ICT领域。报告调查了女性参与ICT领域的周期，指出要想实现ICT领域男女比重趋于均衡，必须解决好女性在读书和就业阶段的参与度问题，而且还要鼓励女性尽可能接受职业教育或高等教育。

　　报告注意到，消除这些障碍需要长短期结合的举措，以及用人单位、教育部门和政府的诚意与决心。澳大利亚计算机学会称，对在职女性的传统文化观念和态度有必要立即得到根本性的转变，这需要领导层的推动。

　　澳大利亚计算机学会还提出多条建议：增强女性在数学与科学能力的自信心，营造出积极鼓励女性在ICT领域发展的校园环境，推出数字技术必修课程，以及制定以转变ICT职业生涯传统观念为目标的推广项目。